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內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院始建于1958年，是自治區(qū)最早建立的綜合性醫(yī)院之一，也是內蒙古醫(yī)科大學最早建立的直屬附屬醫(yī)院，是一所承擔著醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健和康復任務的三級甲等綜合醫(yī)院，服務范圍輻射全區(qū)以及西北、華北、蒙古國等部分地區(qū)。

醫(yī)院占地6.8萬㎡，有內科、外科、保健、體檢、臨床技能培訓中心等多個功能相對集中的樓體，業(yè)務用房27.6萬㎡。開放床位3174張，開設住院病區(qū)72個，設有39個臨床科室，13個醫(yī)技科室，經過發(fā)展建設，形成了以普外科、神經外科、婦產科、重癥醫(yī)學科、核醫(yī)學科、麻醉科、放射治療科等領先學科為中心的優(yōu)勢學科群。醫(yī)院現(xiàn)有國家臨床重點建設專科4個，內蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領先學科8個，重點學科18個，自治區(qū)級醫(yī)療質量管理和控制中心12個。

多年來，醫(yī)院各項業(yè)務指標穩(wěn)居區(qū)內前列，2022年，門診總診療量229.2萬人次，出院患者8.3萬人次，平均住院日8.69天，手術量2.7萬臺，四級手術5409臺。

全院在職職工4809人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員3643人，碩博學歷1389人，高級職稱1117人，碩士生導師168人，博士導師8人，國務院特貼專家7人。

醫(yī)院共有50萬元以上設備400余臺，包括達芬奇機器人、PET—CT、TOMO刀、C型臂數(shù)字減影血管造影機、ECT機等先進設備，在質量和數(shù)量上均屬區(qū)內領先。

作為內蒙古醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院，是全區(qū)的臨床教學基地，承擔著臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學等7個專業(yè)的建設和人才培養(yǎng)任務。設有21個教研室，擁有20個碩士學位點，開放住培基地21個，其中臨床醫(yī)學專業(yè)獲批本科建設專業(yè)，麻醉學獲批自治區(qū)級本科建設點。醫(yī)院是國家首批臨床教學培訓示范中心，也是國家首批具備資質的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。目前在院學生2765人，其中本科1793人、研究生742人、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員230人。

近五年，醫(yī)院獲得各級各類科研項目1000余項，獲批經費6966.25萬，其中國家自然科學基金項目40項;SCI收錄論文300余篇，全國專業(yè)核心期刊發(fā)表論文3000余篇，主編參編專著、教材100余部。五年來，醫(yī)院榮獲省部級科學技術成果獎勵共計31項，2020年，核醫(yī)學科獲得的中華醫(yī)學科技三等獎填補了自治區(qū)該領域的空白，骨外科學、眼科學、核醫(yī)學近年還分別獲得了自治區(qū)科學技術一等獎，醫(yī)院整體科研水平在自治區(qū)臨床醫(yī)學類居領先。

附屬醫(yī)院秉承“精醫(yī)厚德、福澤民眾”的院訓精神，按照公立醫(yī)院改革方向，持續(xù)推進高質量建設，正在向著具有國內水平的疑難病癥診治中心和臨床科研教學中心的而奮斗。

新生兒圍產期醫(yī)學?？苹睾喗?/p>

內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科成立于1958年，目前是集臨床、教學、科研為一體的“內蒙古自治區(qū)臨床醫(yī)學重點學科”。新生兒科自2009年9月獨立成區(qū)封閉式管理，目前醫(yī)護人員64人，醫(yī)生17人，其中正高4人，副高2人，中級6人，初級2人，碩士生第一導師5人;護理團隊47人，其中碩士學位2人，本科學位占比82.5%。額定床位40張，開放床位50張，包括新生兒重癥監(jiān)護病房床位30張(足月兒10張，早產兒20張)，普通新生兒病房床位20張(足月兒5張，早產兒15張)?？剖以O備精良，全體醫(yī)護人員團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新，積極開展多項新技術、新業(yè)務，率先開展的超極低出生體重兒的救治、優(yōu)化INSURE技術在NRDS中的應用、PICC及肺保護性機械通氣策略在超低極低出生體重兒中的應用、新生兒換血療法、臍動靜脈置管術、LISA技術、高頻震蕩通氣模式、NO吸入治療、亞低溫治療、有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測、發(fā)展式護理等高難技術項目及NRDS、ARDS、MAS、PPHN、HIE、NEC、BPD等國家專科特色技術已廣泛應用于NICU臨床工作，且臨床業(yè)務范圍擴大延伸。每年收治VLBWI(出生體重<1500g)近100例，ELBWI(出生體重<1000g)近20例。目前救治早產兒中胎齡最小24周+5，出生體重最小680g，VLBWI搶救率為98%，ELBWI搶救率為78%，達到和接近國內水平。2017年以產科和新生兒科為主，由心胸外科、骨科及普外科等多學科聯(lián)合的中國出生缺陷干預救助基地單位，我院申請并掛牌。新生兒專科門診已開設運行7年余，業(yè)務范圍為早產兒及高危兒隨訪、新生兒期各種疾病及42天門診檢查評估三個方面，在早產兒及高危兒隨訪管理方面率先開展生長發(fā)育評估、營養(yǎng)評價、神經行為評估(包括NBNA、Peabody、GMs、CDCC及Griffths)、早期干預等項目，發(fā)揮多科協(xié)作優(yōu)勢，最低限度降低危重兒遠期智力和運動發(fā)育異常程度。

團隊成立至今獲得自治區(qū)及醫(yī)學會科學技術進步獎二三等獎6項，承擔國家自然科學基金項目1項，內蒙古自然科學基金項目12項，廳局級科研重大及一般項目30余項，學術期刊上發(fā)表論文120余篇，其中SCI、中華系列、CSCD文章40余篇，多人于中華醫(yī)學會兒科學分會新生兒學組委員及青年委員、圍產醫(yī)學委員會委員、中國醫(yī)師協(xié)會各專業(yè)委員會等等國家及省級學術團體任職，數(shù)人于中華系列雜志及省級雜志任常委及編委，為全區(qū)新生兒科學事業(yè)發(fā)展作出了特殊貢獻。

學科歷經10余年快速發(fā)展，目前已成為具有新生兒呼吸、神經、營養(yǎng)、感染、早產兒及黃疸等6個主流亞專業(yè)的學科，是區(qū)內規(guī)模的集科研、教學、醫(yī)療于一體的新生兒科臨床專業(yè)教育基地，團隊獲評內蒙古自治區(qū)草原英才早產兒規(guī)范化管理第一層次創(chuàng)新團隊及內蒙古醫(yī)科大學中青年創(chuàng)新團隊;擁有內蒙古自治區(qū)草原英才及新世紀321工程人選，隨著全國新生兒專科醫(yī)師培訓基地、全國新生兒?？漆t(yī)聯(lián)體牽頭單位、全國新生兒?？漆t(yī)聯(lián)體省網組長單位、全國新生兒神經重癥監(jiān)護?？坡?lián)盟成員單位、國家新生兒保健特色專科、新生兒先心病篩查自治區(qū)級項目管理辦公室、內蒙古自治區(qū)省級危重新生兒救治中心、內蒙古自治區(qū)醫(yī)師協(xié)會新生兒科分會會長單位、內蒙古自治區(qū)PICC及UVC培訓基地、內蒙古自治區(qū)兒科學重點學科等一項項獲批授牌，新生兒學科逐步留下從省內邁向國內的成長足跡。

我基地現(xiàn)有新生兒圍產期醫(yī)學專培教師17人,全部取得專培師資，均為副主任醫(yī)師及以上人員，為科室的骨干教師，從事臨床醫(yī)療、教學、科研工作10年以上，具有豐富的帶教經驗。單位成員作為第一作者(主編)出版學術專著、工具書等15部，多次獲教學成果獎，多人榮獲碩士學位論文指導導師及教師楷模稱號，并在校級、臨床教師實踐技能競賽中獲獎。

按照國家?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱“專培”)制度試點總體安排和招收工作通知要求，現(xiàn)將我院新生兒圍產期醫(yī)學2023年專培招收簡章介紹如下：

一、招收原則

公開公平、自愿參加、雙向選擇、擇優(yōu)錄取。

二、招收?？萍懊~

新生兒圍產期醫(yī)學:1人。

三、招收對象

1、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱住培)、取得合格證書并自愿參加專培的臨床醫(yī)師，專培招收來源見附表。

2、以往未參加過住培但已經具備中級及以上專業(yè)技術資格的臨床醫(yī)師，根據單位工作需要、取得單位同意后，可自愿申請參加專培，申報?？茟c本人所在的臨床工作崗位相符合。

3、試點期間，主要招收外單位委派對象和培訓基地本單位的培訓對象。

附表 ?？普惺兆∨鄬I(yè)來源及培訓年限

專 科住培專業(yè)來源培訓年限

新生兒圍產期醫(yī)學完成兒科住培3年

四、招收安排

1、志愿填報(2023年8月22日-8月28日)

申請者登陸中國醫(yī)師協(xié)會專培管理平臺，查閱招收簡章，實名注冊并完成志愿填報。

2、招收錄取(2023年9月6日-9月13日)

?？普惺湛己私y(tǒng)一開展，理論考核時間統(tǒng)一為 2023年 9月6日9:00-11:00。考核試題全國統(tǒng)一命題，地點內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院教務部，采用網絡視頻計算機在線閉卷考核。臨床綜合能力考核時間統(tǒng)一為 2023年 9月6日14:00點開始，地點：內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院技能中心。

3、人員報到(2023年9月22日前)

經考核合格后錄取的培訓對象需按照各培訓基地要求如期報到。逾期 2 周內未報到者，不予錄取。無故不報到或報到后無故退出者，3 年內不得再次報名參加專培。

五、待遇

單位委派培訓對象與委派單位和培訓基地簽訂三方協(xié)議就培訓要求、培訓期間待遇以及違約責任等有關事項進行書面約定。

具體待遇發(fā)放標準如下：

1、生活補助

培訓第一年，學員的基本生活補貼為1800元/月，績效工資為900元/月，誤餐補助300元/月。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊的，每月補助500元，參加工作3年以上的，每月補助500元，碩士研究生學歷的，每月補助500元，博士研究生學歷的，每月補助500元，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的，每月補助500元，取得中級資格的，每月補助500元。

培訓第二、三年，在上述補助基礎上，年度考核及評價合格者，每月再補助500元。

2、工資及保險

單位委派的學員由派出單位發(fā)放工資，繳納保險。

3、科室績效工資

按照“同工同酬”的基本原則，根據專培學員的實際臨床工作能力、工作量發(fā)放績效工資。本院學員原基礎績效停發(fā)。

4、住宿

我基地為參加?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓的外地學員免費提供住宿。

六、材料審核

材料審核通過者參加考核面試。審核材料包括：

1.本人簽名的報名表。

2.單位委派培訓人員提交由委派單位簽字蓋章的同意書。

3.身份證原件及復印件。

4.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件。

5.本科及以上學歷(學位)證書原件及復印件。

6.醫(yī)師資格證書原件及復印件。

7.職稱證書原件及復印件。

七、聯(lián)系方式

教務部：電話：3451677

原標題:?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度試點內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院新生兒圍產期醫(yī)學招收簡章2023.08.21

文章來源:https://www.nmgfy.com/yygl_55//yygl/info/1140.html

（責任編輯：小今）