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為做好安徽師范大學2026年度專職輔導員招聘工作，進一步加強輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘專職輔導員30人，男女各15人，納入學校事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

（二）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

（三）應屆生在本科或研究生期間必須具備擔任1年及以上主要學生干部經歷或中國青年志愿者研究生支教團經歷。（“應屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關問題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行；主要學生干部為：班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校級學生組織主要負責人等）；歷屆生除具有上述應屆生規(guī)定的經歷外，還須具有1年及以上高校工作經歷（工作經歷要求，截止時間為2026年3月31日），在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（四）年齡不超過38周歲（1987年2月1日以后出生）。

（五）身心健康，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調和文字表達等能力，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應聘者登錄安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，認真詳實填寫報名表。請將身份證（正反面）、本科及以上畢業(yè)證書和學位證書、黨員證明、學生干部任職證明、工作經歷證明、同意報考證明、承諾書、2026屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關材料掃描合成1個PDF文檔（不超過15MB），在系統(tǒng)中簡歷附件模塊上傳。報名截止時間2026年3月20日24時。考試時間另行通知。

（二）資格初審。學校招聘工作領導組負責對應聘者進行資格初審，應聘者可通過系統(tǒng)中查詢初審結果。

（三）資格復審與驗證。應聘者須攜帶相關材料到學?，F(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科及以上畢業(yè)證書和學位證書；（3）學生干部任職證明或聘書；（4）黨員證明；（5）工作經歷證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。

2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

確認參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（四）考核工作。考核工作均由學校統(tǒng)一組織實施，采取“筆試和專業(yè)測試”相結合的方式，具體時間、地點及具體安排另行通知。

筆試。筆試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分?？荚囍饕獌热轂榱暯叫聲r代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業(yè)能力和學生管理工作實務等。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。筆試成績在學校網(wǎng)站公布。

專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結構化面試和主題班會展示方式進行，專業(yè)測試考核順序現(xiàn)場抽取，結構化面試時間為10分鐘，主題班會展示時間為12分鐘，成績各占50%，總分100分。結構化面試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等；主題班會展示考察應聘者從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。專業(yè)測試成績低于70分者，不得錄用。專業(yè)測試成績當場公布。

成績合成。應聘人員最終成績以筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%合成確定。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定進入體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照專業(yè)測試、筆試成績高低確定排名。

考核工作中，筆試和專業(yè)測試成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）心理健康測量。學校在專業(yè)測試前對應聘者進行心理健康測量，測量結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（六）體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察。考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，由學校研究確定擬聘用人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

應聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，經學校研究可按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質教育資源。

六、其他事項

（一）本次專職輔導員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本公告由人事處負責解釋。

咨詢電話：0553-5910066（人事處）、0553-5910098（學生處），工作日8：30-12：00、14：00-17：30。

特此公告。

附件1-5.rar

安徽師范大學

2026年2月14日

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