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青年人才是支撐國家戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵后備力量，要敢于讓青年人才挑大梁、當主角。重慶大學始終將青年人才隊伍建設作為學校發(fā)展的核心基石，聚焦重慶市“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，通過提升薪酬競爭力、拓寬職業(yè)發(fā)展通道等一系列有力舉措，面向全球誠聘優(yōu)秀青年英才。

我們期待與有志之士攜手并進，共創(chuàng)未來，共筑輝煌！

一、崗位信息

【1】弘深青年教師

※年薪可達65萬+

01、薪酬待遇

學校提供具有競爭力的基礎薪酬待遇。

用人單位可通過引才基金、團隊配套等方式額外提供疊加薪酬。

02、科研經(jīng)費

提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費。

03、安家費

提供具有競爭力的安家費。

04、生活保障

五險兩金以及學校其它福利待遇。

子女享受重慶大學中小幼優(yōu)質教育資源。

歸國旅費資助。

※另可疊加享受國家和地方競爭性支持政策，整體待遇可達100萬+/年。

【2】科研博士后

※年薪可達55萬+

01、薪酬待遇

學校提供具有競爭力的基礎薪酬待遇。

用人單位可通過引才基金、團隊配套等方式額外提供疊加薪酬。

02、生活保障

五險兩金以及學校其它福利待遇。

子女享受重慶大學中小幼優(yōu)質教育資源。

歸國旅費資助。

03、暢通職業(yè)發(fā)展通道

（1）出站可申請弘深青年教師崗位:

入站時年齡原則上不超過30周歲。

具有海內外知名高校優(yōu)秀學術經(jīng)歷，并取得高質量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖型鈨?yōu)秀博士畢業(yè)生。

進入博士后站3年內達到學校副研究員基本申報條件。

（2）出站后也可申請學校事業(yè)編制教學科研崗位或研究系列崗位。

※另可疊加享受國家和地方競爭性支持政策，整體待遇可達90萬+/年。

二、各團隊崗位需求及待遇詳情

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃描上方二維碼，獲取學校各團隊崗位需求表及聯(lián)系方式

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃描上方二維碼填寫郵箱，獲取崗位詳細待遇

三、招收條件

1. 年齡不超過35歲。

2. 兼具優(yōu)秀的學習和學術經(jīng)歷，并取得高質量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖型獠┦慨厴I(yè)生。

3. 學校著力打造與數(shù)智科技、生命健康、新材料、綠色低碳、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息等前沿方向緊密關聯(lián)的優(yōu)勢學科集群。

4. 申請人須進入以下博士后科研流動站開展全職科研工作。

四、聯(lián)系人事處

聯(lián)系人：張老師、楊老師

聯(lián)系電話：023-65112823，65105260

電子郵箱：bhb@cqu.edu.cn

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