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招聘崗位及基本條件

（一）崗位需求

本年度招聘共計84名博士，其中校本部44名，濱州附屬醫(yī)院5名，煙臺附屬醫(yī)院20名，附屬煙臺山醫(yī)院9名，附屬煙臺市口腔醫(yī)院2名,附屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院4名。詳見《屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（濱州醫(yī)學院博士崗位）》（附件1）。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4. 應聘人員年齡一般應為45周歲以下（一二層次除外）;

5. 符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

6. 海外留學人員應聘的，需在2023年12月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函。

7. 在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。確有困難的可在面試前提供。（三）其他

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

人才類別、條件及待遇（學校編制，四所附院待遇咨詢醫(yī)院）

第一層次人才：國際一流學者

引進條件：

具有卓越學術成就的國際一流學者；

引進待遇：

聘為教授，待遇一事一議。煙臺市給予600萬綜合資助，包括：提供購房補貼180萬元，生活補貼60萬元，項目補貼360萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第二層次人才：國內一流學者

引進條件：

具有卓越學術成就的學科領軍人才，能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，具備領導學科發(fā)展和團隊的國內一流學者；

引進待遇：

聘為教授，學校提供購房補貼150-200萬元，年薪100-150萬元，提供充足的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼50-100萬元，生活補貼20-30萬元，項目補貼120-260萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第三層次人才：國內有影響力的學者

引進條件：

國內具有一定學術影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的學者；

引進待遇：

聘為教授，購房補貼100-150萬元，年薪60-80萬元，提供充足的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼50-100萬元，生活補貼20-30萬元，項目補貼120-260萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第四層次人才：省內一流學者

引進條件：

具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質的青年學者；

引進待遇：

聘為教授，購房補貼50-80萬元，優(yōu)秀者可實行年薪制，年薪40-60萬，提供有競爭力的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼20-30萬元，生活補貼10.8-20萬元，項目補貼50萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第五層次人才：優(yōu)秀學者

引進條件：

國內外知名高校、科研院所博士后、博士，能夠勝任教學和科研工作；

引進待遇：

聘為副教授或講師，購房補貼20-50萬，提供有競爭力的啟動基金。煙臺市提供購房補貼20萬元，生活補貼10.8萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

引進待遇（學校本部）：

我校層次界定主要依據(jù)現(xiàn)行《濱州醫(yī)學院人才引進管理辦法》，對文件中部分內容學校依據(jù)教育部新時代教育評價方案以及其他“破五唯”相關政策擁有解釋權。若學?！度瞬乓M管理辦法》修訂，則以頒布后的新文件為準。

引進待遇（學校駐地）：

工作地點在煙臺市，除學校待遇之外，按照煙臺市相關人才政策執(zhí)行：在煙臺首次就業(yè)者，購房補貼+生活補貼30.8萬元起，具體參考附件3：煙臺市重點人才政策一本通（2021年），若政策有調整，按最新的相關文件執(zhí)行。

工作地點在濱州市，除學校待遇之外，按照濱州市相關人才政策執(zhí)行。

報名與聘用

（一）報名與資格審查

1. 報名：

采用網上報名的方式，應聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學院公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料（影印件）發(fā)送至相關郵箱或聯(lián)系學校人力資源處：

聯(lián)系人：劉老師

電話：0535-6913052

郵箱：byrsc001@163.com

2. 資格審查：

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經批準，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式進行，主要考察工作相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。