應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估以及員工關(guān)系管理；
2、制定并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略計劃，確保人力資源的有效配置；
3、建立和完善公司的人才招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
4、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、設(shè)計并執(zhí)行績效考核體系，確保公正、透明，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性；
6、處理員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊合作；
7、參與企業(yè)文化建設(shè)，推動公司價值觀的傳播和落地；
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5-10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人事行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策，能夠有效處理勞動糾紛；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、具備良好的分析判斷能力，能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和報告；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)。
機(jī)械，設(shè)備，機(jī)床行業(yè)優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)惠州市華迪智能科技有限公司杏花路18號
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譚小姐HR
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