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雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)***） 月績效獎金 新人開單獎勵
朝九晚六、午休一個半小時、法定節(jié)假日正常休息
試用期時間：
新職員轉正時間30-60天；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開單獎、內部簽單獎、周任務獎、月激勵獎、銷冠獎勵等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團建活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內外旅游、戶外拓轉等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機、白領工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【職位描述】
此崗位為管理儲備崗位，作為核心管理層培養(yǎng)，目標在3個月內培養(yǎng)成至獨立帶團隊的管理者。
【管培生業(yè)務管理培養(yǎng)方向】
1、學習銀行貸款專業(yè)知識，掌握客戶服務基本流程及技能；
2、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，幫助客戶解決資金需求；
3、通過公司的帶薪培訓，熟練賬務各個銀行抵押、稅貸產(chǎn)品知識業(yè)務流程及客戶溝通技能，在主管的督促和幫助下完成業(yè)績考核。
4、協(xié)助團隊經(jīng)理進行團隊日常數(shù)據(jù)的匯總分析以及日常業(yè)務的管理等工作。
【崗位要求】
1、專科及以上學歷，學信網(wǎng)可查，之前履歷優(yōu)秀者學歷可適當放寬；
2、踏實，樂觀，不驕不躁，善于解決問題，善于團隊溝通，有職業(yè)的責任感，誠實，有表達欲和領導力。