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崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略： ? 參與制定酒店管理公司的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； ? 根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定和組織實(shí)施業(yè)務(wù)策略，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和優(yōu)化。 2. 分管下屬酒店經(jīng)營(yíng)管理： ? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司旗下酒店的經(jīng)營(yíng)工作，包括制定財(cái)務(wù)預(yù)算、成本管控計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行情況，保障公司盈利水平。 ? 優(yōu)化酒店收入結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營(yíng)收益，負(fù)責(zé)定期跟蹤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并分析，及時(shí)提出改進(jìn)方案。 ? 制定并完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度與流程，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理體系建設(shè)； ? 關(guān)注并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效益。 ? 與托管酒店的酒店管理公司建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)主代表相關(guān)工作，確保托管酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 ? 制定籌開(kāi)酒店工作計(jì)劃并跟蹤籌開(kāi)酒店整體進(jìn)展，確保按計(jì)劃開(kāi)業(yè)。 3. 品牌建設(shè)與質(zhì)量管理： ? 協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)推進(jìn)保利商旅品牌發(fā)展，提升品牌知名度與影響力； ? 建立并完善服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，定期組織質(zhì)量評(píng)估、檢查與改進(jìn)，確?？蛻魸M意度； ? 積極拓展各類合作機(jī)會(huì)，搭建品牌營(yíng)銷渠道，推動(dòng)品牌價(jià)值的持續(xù)提升。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè) ? 負(fù)責(zé)分管部門的組織架構(gòu)與人員管理，指導(dǎo)酒店管理團(tuán)隊(duì)診斷、解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題； ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備后備力量； ? 關(guān)注員工工作狀態(tài)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ? 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? 具備系統(tǒng)的酒店運(yùn)營(yíng)管理、品牌推廣及財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有10年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上酒店高管或相當(dāng)管理層經(jīng)驗(yàn)； ? 具備豐富的酒店運(yùn)營(yíng)、成本管控及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ? 有知名酒店集團(tuán)或大型連鎖酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 ? 中共黨員優(yōu)先，國(guó)企、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉國(guó)內(nèi)外酒店行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，了解酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理體系； ? 精通酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及成本控制，有較強(qiáng)的預(yù)算與收益管理能力； ? 熟悉市場(chǎng)推廣、線上線下銷售渠道運(yùn)作模式，能有效制定營(yíng)銷策略。 4. 綜合能力 ? 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)各部門高效協(xié)作； ? 戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力兼?zhèn)洌邆浜軓?qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和落地能力； ? 有較強(qiáng)的抗壓性與危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，能在變動(dòng)環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。 5. 素質(zhì)要求 ? 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與良好的職業(yè)素養(yǎng)； ? 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，主動(dòng)尋求業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)； ? 認(rèn)同公司文化與發(fā)展理念，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí)。 6. 年齡要求：45歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。