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職位描述：
職責描述：
1、全面負責整個團隊的日常銷售工作，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標和任務(wù)。
2、負責管理團隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團隊人員的招募與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作，注重發(fā)掘員工潛力。
3、主動跟進團隊成員業(yè)績完成進度，努力實現(xiàn)團隊成員收入最大化，針對問題提出建設(shè)性意見或給予相應(yīng)獎勵。
4、落實公司頒布的各項規(guī)章制度，監(jiān)督團隊成員實施。
任職要求：1、28—42歲，本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗，具有強烈的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，愿與公司共同成長
3、2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的管理能力和工作執(zhí)行能力。
4、有良好的人際交流溝通能力，過往年收入12萬以上。
5、在天津居住滿5年以上；
6，無壽險銷售經(jīng)驗，謝絕同行有經(jīng)驗者。