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職位描述：
一、任職要求：
1、認同公司文化，有共同的價值理念追求，為人忠誠務(wù)實，品行端正，有與公司長期發(fā)展的意愿和信念；
2、大專以上學歷，35-48歲，藥學、醫(yī)學專業(yè)，具有醫(yī)院醫(yī)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、10年以上醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上省區(qū)總經(jīng)理（負責人）管理工作經(jīng)驗；
4、有大輸液的成功銷售經(jīng)驗，所負責省區(qū)近三年平均銷售業(yè)績達到5000萬元以上，且有豐富的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；
5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，有當?shù)厝夅t(yī)院為主的的人脈資源優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、根據(jù)醫(yī)院終端為主的銷售模式和公司的整體戰(zhàn)略目標，負責制定實施省區(qū)的銷售目標計劃、區(qū)域劃分、省區(qū)架構(gòu)和團隊建設(shè)與省區(qū)管理制度等；
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點和市場狀況，負責制定省區(qū)發(fā)展規(guī)劃，包括銷售政策、銷售策略、渠道搭建、價格體系和促銷策劃方案等；
3、根據(jù)省區(qū)規(guī)劃，負責制定省區(qū)用人編制、招聘計劃、培訓計劃、用人標準、培養(yǎng)指導、考核評估、獎懲激勵、日常管控、 職業(yè)規(guī)劃、團隊活動等；
4、根據(jù)公司營銷方案，負責制定省區(qū)合理的費用預算和費用控制方案，并負責省區(qū)辦事處的建設(shè)與管理；
5、參與和協(xié)助公司政府事務(wù)部門對區(qū)域的招標、醫(yī)保、新農(nóng)合目錄、基本藥物補充目錄的維護及進入工作；
6、配合市場部完成省區(qū)的品牌推廣、產(chǎn)品知識培訓、學術(shù)活動等工作，促進與提升省區(qū)銷量；