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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室的全面管理工作，起到承上啟下的作用；
2、審核需董事長(zhǎng)對(duì)外批閱的重要材料或上報(bào)的公文；負(fù)責(zé)與政府部門的對(duì)接，并及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)各單位/部門請(qǐng)示報(bào)告的審核并落實(shí)事項(xiàng)細(xì)節(jié)，簽署初審意見，提報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并反饋承遞的單位或部門；
4、組織董辦會(huì)議及公司安排的其他相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議通知、簽到、資料準(zhǔn)備及會(huì)議記錄安排等工作，必要時(shí)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，向未參會(huì)單位傳達(dá)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)，并進(jìn)行落實(shí)；
5、接待來(lái)訪重要客人、合理安排董事長(zhǎng)會(huì)見時(shí)間，分流不必由董事長(zhǎng)出面接待的人員；
6、檢查責(zé)任人、責(zé)任單位對(duì)公司的指示和董事長(zhǎng)辦公會(huì)安排事宜的執(zhí)行情況，按時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋督辦結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
7、針對(duì)急需董事長(zhǎng)閱批的急件，及時(shí)提示董事長(zhǎng)緊急處理，并協(xié)助分管董事長(zhǎng)助理做好內(nèi)外部相關(guān)單位之間的綜合協(xié)調(diào)；
8、參與梳理并不斷完善公司企業(yè)文化建設(shè)理念體系、制度體系、行為體系，并推動(dòng)實(shí)施；
9、完成董事長(zhǎng)或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、30-45歲，男女不限；
2、形象良好，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商企業(yè)管理、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮；
4、熟悉掌握集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的全面掌控工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有豐富扎實(shí)的文字撰寫功底，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
7、為人正直、良好的綜合素質(zhì)，強(qiáng)有力的工作主動(dòng)性，執(zhí)行力和敬業(yè)精神。