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職位描述：
薪資福利：
1、優(yōu)越的薪酬：底薪4000-20000元+高額提成（18%-60%）+各項激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+法定節(jié)假日+年休假+年終獎
2、豐厚的獎勵：每季度將有機會獲得1000-3000元的現(xiàn)金和實物獎勵及國內(nèi)二日游，每年度將有機會獲得6000-10000元的現(xiàn)金和物品獎勵。
3、豐富的業(yè)余活動：每月定期舉辦員工娛樂活動（如籃球、羽毛球、乒乓球、臺球比賽、ktv唱歌等等），聚餐活動，拓展活動（集體燒烤、野外cs等等），國內(nèi)外旅游，打造員工之間的凝聚力和團隊的合作力，豐富員工業(yè)余生活；
4、完善的培訓(xùn)機制，從入職開始，每個階段都會有專門的技能和管理培訓(xùn)，助你快速成長和發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、管理一個銷售團隊，進行有效的員工激勵和指導(dǎo)；
2、制定門店新人培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)知識和交易流程等培訓(xùn)；
3、有效開發(fā)渠道尋找委托房源及客源，勘察物業(yè)，確認(rèn)權(quán)屬，進行有效評估；
4、對每天的業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計、分析與跟蹤，熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況；
5、對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進行檢查和監(jiān)督；
6、制定整月的工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績指標(biāo)。
任職資格：
1、年齡25-40周歲之間，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神；
5、兩年及以上二手房銷售和團隊管理工作經(jīng)驗，并取得優(yōu)良的業(yè)績；
工作時間：
8：30-18：00，午休2小時，店內(nèi)輪流值班制，單休；