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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工社保業(yè)務(wù)辦理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、負(fù)責(zé)員工考勤及檔案整理；
6、完成部門經(jīng)理交代事宜；
任職要求：
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)