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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、預(yù)約面試、通知錄用等人事招聘工作；
2、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃；
3、組織并開展新員工入職培訓(xùn)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
6、其他行政人事日常工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
8、完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金繳納、退繳等工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，（人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、具備一定的人事行政管理知識(shí)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、能熟練運(yùn)用office系列軟件；
5、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)