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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，擬定培訓(xùn)課程計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編寫(xiě)培訓(xùn)材料，設(shè)計(jì)培訓(xùn)環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師體系、課程體系的搭建與管理，整合培訓(xùn)資源；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的內(nèi)訓(xùn)授課。
任職要求：
1、熟悉人力資源各模塊工作，精通培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)；
2、本以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲或服務(wù)業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的演講能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。