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職位描述：
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司海外目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織制定公司海外市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
2、跟蹤海外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等各方面的信息及其變化情況；
3、及時(shí)收集海外市場(chǎng)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析；
4、組織并帶領(lǐng)部門員工全面完成公司下達(dá)的海外市場(chǎng)拓展目標(biāo)與任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)有效地管理公司海外客戶、與客戶間建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與海外客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍；
6、協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查
7、協(xié)調(diào)公司各部門通力協(xié)作，做好客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作；
8、負(fù)責(zé)編制年度海外市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算，并計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展及人員調(diào)配工作，管理本部門所屬員工把全年任務(wù)分解、細(xì)化給下屬，監(jiān)控、考核任務(wù)完成進(jìn)度與結(jié)果；
10、負(fù)責(zé)本部門人力資源配置、考評(píng)、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備等；
11、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、至少3年及以上海外市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過海外市場(chǎng)拓展經(jīng)理職務(wù)或海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全日制機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，最好是211或985學(xué)校畢業(yè)。
3、具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)能力，專業(yè)八級(jí)優(yōu)先，能熟練進(jìn)行商務(wù)口語(yǔ)交流與函件往來。
4、服務(wù)過企業(yè)至少有500人以上規(guī)模，年銷售額5億以上的制造業(yè)或集團(tuán)公司。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
6、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力；