工藝部經(jīng)理/副經(jīng)理
面議
成都
3年以上
本科
成都
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 股票期權(quán)帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定工藝管理制度,制定有效的工藝管理制度、工藝工作程序、工藝部門(mén)各類人員工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律檢查、考核實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)工藝管理工作
(1)組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程和工藝守則;
(2)組織工藝工裝模具的開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)工作;
(3)參加工藝裝備(包括工位器具)的驗(yàn)證工作;
(4)組織工藝整頓工作;
(5)組織工藝中的質(zhì)量管理活動(dòng),加強(qiáng)工序質(zhì)量控制;
(6)組織工藝紀(jì)律檢查工作;
3、制定工藝發(fā)展規(guī)劃
(1)組織工藝革新,不斷提高工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力及經(jīng)濟(jì)效益;
(2)參加技術(shù)部門(mén)制定、修訂企業(yè)的有關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作,分擔(dān)部分工作內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)改進(jìn)工作
(1)根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝技術(shù)發(fā)展的需求,做好工藝技術(shù)與裝備的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新工作;
(2)負(fù)責(zé)組織解決公司工藝技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)的工藝改進(jìn)工作;
(3)負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)、新裝備的產(chǎn)品過(guò)程中的研究和推廣使用;
(4)負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)的實(shí)施總結(jié),并組織鑒定,并負(fù)責(zé)將工藝改進(jìn)成果納入工藝文件并做好存檔工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工作
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性的審查和評(píng)審會(huì)簽,對(duì)產(chǎn)品工藝性提出建設(shè)性意見(jiàn);
(2)組織結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能情況設(shè)計(jì)并審定工藝方案和工藝線路方案改進(jìn),組織設(shè)計(jì)并編寫(xiě)工藝規(guī)程,操作規(guī)范和其它有關(guān)工藝文件;
(3)組織產(chǎn)品制程中的現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)支持;
(4)組織編制工藝定額,包括組織編寫(xiě)材料消耗工藝定額和工時(shí)工藝定額;
(5)及時(shí)處理工藝文件在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源配置、考評(píng)、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備等。
7、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、至少5年及以上制造業(yè)(最好是機(jī)械制造行業(yè))工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)工藝主管及以上職務(wù)3年以上。
2、全日制機(jī)械制造、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,最好是211或985學(xué)校畢業(yè)。
3、具有中級(jí)及以上職稱,高級(jí)工程師優(yōu)先。
4、服務(wù)過(guò)企業(yè)至少有300人以上規(guī)模,年銷售額2億以上的制造業(yè)或集團(tuán)公司。
5、具有較好工藝改進(jìn)及革新能力。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定工藝管理制度,制定有效的工藝管理制度、工藝工作程序、工藝部門(mén)各類人員工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律檢查、考核實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)工藝管理工作
(1)組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程和工藝守則;
(2)組織工藝工裝模具的開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)工作;
(3)參加工藝裝備(包括工位器具)的驗(yàn)證工作;
(4)組織工藝整頓工作;
(5)組織工藝中的質(zhì)量管理活動(dòng),加強(qiáng)工序質(zhì)量控制;
(6)組織工藝紀(jì)律檢查工作;
3、制定工藝發(fā)展規(guī)劃
(1)組織工藝革新,不斷提高工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力及經(jīng)濟(jì)效益;
(2)參加技術(shù)部門(mén)制定、修訂企業(yè)的有關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作,分擔(dān)部分工作內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)改進(jìn)工作
(1)根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝技術(shù)發(fā)展的需求,做好工藝技術(shù)與裝備的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新工作;
(2)負(fù)責(zé)組織解決公司工藝技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)的工藝改進(jìn)工作;
(3)負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)、新裝備的產(chǎn)品過(guò)程中的研究和推廣使用;
(4)負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)的實(shí)施總結(jié),并組織鑒定,并負(fù)責(zé)將工藝改進(jìn)成果納入工藝文件并做好存檔工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工作
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性的審查和評(píng)審會(huì)簽,對(duì)產(chǎn)品工藝性提出建設(shè)性意見(jiàn);
(2)組織結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能情況設(shè)計(jì)并審定工藝方案和工藝線路方案改進(jìn),組織設(shè)計(jì)并編寫(xiě)工藝規(guī)程,操作規(guī)范和其它有關(guān)工藝文件;
(3)組織產(chǎn)品制程中的現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)支持;
(4)組織編制工藝定額,包括組織編寫(xiě)材料消耗工藝定額和工時(shí)工藝定額;
(5)及時(shí)處理工藝文件在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源配置、考評(píng)、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備等。
7、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、至少5年及以上制造業(yè)(最好是機(jī)械制造行業(yè))工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)工藝主管及以上職務(wù)3年以上。
2、全日制機(jī)械制造、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,最好是211或985學(xué)校畢業(yè)。
3、具有中級(jí)及以上職稱,高級(jí)工程師優(yōu)先。
4、服務(wù)過(guò)企業(yè)至少有300人以上規(guī)模,年銷售額2億以上的制造業(yè)或集團(tuán)公司。
5、具有較好工藝改進(jìn)及革新能力。
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