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職位描述
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職位描述：
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1. 熟悉人力資源6大模塊。制定公司人力資源規(guī)劃、管理制度，完善、細化人力資源管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負責相關(guān)人員的招聘、選拔與培訓，合理有效進行人員配置；
3. 負責公司企業(yè)文化建設，讓企業(yè)價值觀深入每位員工內(nèi)心；
4. 完成各項人事工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
5. 執(zhí)行公司年度人力資源計劃，控制費用，做好日常人力資源管理工作；
6. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；
3. 較強的親和力、責任心、抗壓能力、領(lǐng)導能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4. 處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質(zhì)佳；
5. 具備良好的文學素質(zhì)，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案；
6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于人力資源管理有較豐富的經(jīng)驗；
7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；
2、免費提供住宿、餐補；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司位于鼓樓區(qū)，交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職位描述
1. 熟悉人力資源6大模塊。制定公司人力資源規(guī)劃、管理制度，完善、細化人力資源管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負責相關(guān)人員的招聘、選拔與培訓，合理有效進行人員配置；
3. 負責公司企業(yè)文化建設，讓企業(yè)價值觀深入每位員工內(nèi)心；
4. 完成各項人事工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
5. 執(zhí)行公司年度人力資源計劃，控制費用，做好日常人力資源管理工作；
6. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；
3. 較強的親和力、責任心、抗壓能力、領(lǐng)導能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4. 處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質(zhì)佳；
5. 具備良好的文學素質(zhì)，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案；
6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于人力資源管理有較豐富的經(jīng)驗；
7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；
2、免費提供住宿、餐補；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司位于鼓樓區(qū)，交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)南京-鼓樓區(qū)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新生醫(yī)療美容有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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鼓樓區(qū)中山北路350號老學堂創(chuàng)意園l棟
