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工作職責(zé)
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作；
2.制定人才尋找方案，了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢；
3.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進面試的進程與反饋；
4.進行候選人的offer談判及背景調(diào)查，跟進人選入職并順利通過保證期；
5.完成leader交代的其他工作。
任職要求
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2.具備獵頭、招聘或銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧(有辯論隊或?qū)W生會經(jīng)驗者優(yōu)先)；
4.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
5.具有良好的團隊合作意識及獨立的分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護