職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、協(xié)助辦公室主任主持辦公室的全面工作,組織并督促各個崗位人員完成各崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù);
2、建立健全公司的規(guī)章制度、工作流程;
3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的各類各級會議,做好會議通知、會議紀(jì)要,會前準(zhǔn)備會議文件等工作,做好會后檢查、督促會議 決策的落實和執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)撰寫、編制各類總結(jié)、信函、匯報、材料;負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、管理
5、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(復(fù)審)和管理;
6、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司各部門重要文件資料的收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和督促總經(jīng)理交與各部門的工作進(jìn)度,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作;
8、負(fù)責(zé)重要來客的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
9、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域管理及后勤保障;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(文科、管理、經(jīng)濟(jì)類);
2、對辦公室工作有豐富經(jīng)驗;
3、善于組建和管理團(tuán)隊,具較強(qiáng)的服務(wù)意識、管理意識和控制能力;
4、能洞察企業(yè)管理方面存在的問題并提出有效的改進(jìn)舉措;
5、極好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力,能進(jìn)行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運作,善于處理員工關(guān)系;
待遇福利:
1、高于行業(yè)平均水平的月薪+季度獎金+年終獎金
2、五險一金+5天7小時工作制(8:30-17:00)+帶薪年假
3、每年一次員工旅游,豐富的員工文體活動,注重員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福
4、員工生日會、節(jié)日福利、下午茶
5、交通補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼
6、全面的培訓(xùn)體系、公平透明的晉升機(jī)會
職責(zé)描述:
1、協(xié)助辦公室主任主持辦公室的全面工作,組織并督促各個崗位人員完成各崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù);
2、建立健全公司的規(guī)章制度、工作流程;
3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的各類各級會議,做好會議通知、會議紀(jì)要,會前準(zhǔn)備會議文件等工作,做好會后檢查、督促會議 決策的落實和執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)撰寫、編制各類總結(jié)、信函、匯報、材料;負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、管理
5、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(復(fù)審)和管理;
6、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司各部門重要文件資料的收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和督促總經(jīng)理交與各部門的工作進(jìn)度,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作;
8、負(fù)責(zé)重要來客的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
9、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域管理及后勤保障;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(文科、管理、經(jīng)濟(jì)類);
2、對辦公室工作有豐富經(jīng)驗;
3、善于組建和管理團(tuán)隊,具較強(qiáng)的服務(wù)意識、管理意識和控制能力;
4、能洞察企業(yè)管理方面存在的問題并提出有效的改進(jìn)舉措;
5、極好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力,能進(jìn)行有效溝通,能有效協(xié)調(diào)部門之間運作,善于處理員工關(guān)系;
待遇福利:
1、高于行業(yè)平均水平的月薪+季度獎金+年終獎金
2、五險一金+5天7小時工作制(8:30-17:00)+帶薪年假
3、每年一次員工旅游,豐富的員工文體活動,注重員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福
4、員工生日會、節(jié)日福利、下午茶
5、交通補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼
6、全面的培訓(xùn)體系、公平透明的晉升機(jī)會
工作地點
地址:南京玄武區(qū)南京-玄武區(qū)
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南京
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
