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職位描述：
一、
1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員；
2. 認真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；
3. 積極做好培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。
二、職位要求:
1. 2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
三、薪酬福利：
1、提供具有市場競爭力的薪資待遇，績效獎金豐厚（視業(yè)績考核情況確定），目標(biāo)年薪8-10萬；
2、依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
3、入職一年后，績效考核合格，可享受卡中心三大現(xiàn)金福利：邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展（1000元），工作休閑兩不誤（500-2500元），與卡中心共成長（1000-5000元）；
4、其他節(jié)假日福利和生日慰問；
5、提供年度健康體檢和工作行服；
6、優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
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