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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 預(yù)算管理 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度預(yù)算（子公司合并預(yù)算）的編制、審核與調(diào)整，確保預(yù)算合理性和執(zhí)行可行性。 - 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析偏差原因并提出優(yōu)化建議。 - 建立預(yù)算動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，支持業(yè)務(wù)靈活變化需求。 2. 數(shù)據(jù)報(bào)表與分析 - 設(shè)計(jì)并維護(hù)核心運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系（如內(nèi)核報(bào)表、項(xiàng)目成本報(bào)表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 - 定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/季報(bào)/年報(bào)），提煉關(guān)鍵指標(biāo)趨勢(shì)及異常波動(dòng)原因。 3. 流程優(yōu)化 - 梳理預(yù)算及報(bào)表流程中的痛點(diǎn)，優(yōu)化報(bào)表結(jié)構(gòu)。 - 制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，提升跨部門協(xié)作效率。 4. 跨部門協(xié)作 - 對(duì)接財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門，確保預(yù)算目標(biāo)與業(yè)務(wù)策略對(duì)齊。 - 支持業(yè)務(wù)部門臨時(shí)性數(shù)據(jù)需求，提供定制化分析解決方案。 任職要求： 任職要求： 1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、企業(yè)預(yù)算編制及執(zhí)行流程。 3. 技能要求： 精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表制作）， 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)ERP操作；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察的能力； 溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)論； 抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 4. 證書要求（加分項(xiàng)）：CPA、CMA、數(shù)據(jù)分析師（CDA）等證書優(yōu)先。 5. 辦公地點(diǎn)：無(wú)錫