職位描述
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崗位職責(zé):(有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,可接受單休)
1、每年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照公司發(fā)展,制定好年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)年初的招聘計(jì)劃展開,建立與維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,組織并實(shí)施各類中基層人員的邀約、面試、入職,試用管理等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù),入職培訓(xùn),試用期跟蹤面談,離職面談等工作;
3、每年底協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織對培訓(xùn)需求的調(diào)查,并在次年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4、按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,聯(lián)系安排做好內(nèi)外部培訓(xùn)工作,及負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上招聘相關(guān)工作,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作積極主動(dòng),為人正直,邏輯清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),語言表達(dá)連貫流暢;
3、能熟練使用各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、每年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照公司發(fā)展,制定好年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)年初的招聘計(jì)劃展開,建立與維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,組織并實(shí)施各類中基層人員的邀約、面試、入職,試用管理等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù),入職培訓(xùn),試用期跟蹤面談,離職面談等工作;
3、每年底協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織對培訓(xùn)需求的調(diào)查,并在次年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4、按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,聯(lián)系安排做好內(nèi)外部培訓(xùn)工作,及負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上招聘相關(guān)工作,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作積極主動(dòng),為人正直,邏輯清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),語言表達(dá)連貫流暢;
3、能熟練使用各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)振興東路12號(hào),萬通智控科技股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
萬通智控科技股份有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市杭州市
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-05 08:52:15
1227人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
