西安雀巢惠氏促銷(xiāo)員管理
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 業(yè)務(wù)管理:
? 生意達(dá)成:指標(biāo)的合理分配,及時(shí)跟進(jìn)指標(biāo)進(jìn)度并采取必要的行動(dòng)措施,促成各項(xiàng)生意指標(biāo)的達(dá)成
? 市場(chǎng)分析:對(duì)競(jìng)品、活動(dòng)和產(chǎn)能有分析和判斷的敏感度,提出合理化建議
? 費(fèi)用管控
2. 項(xiàng)目執(zhí)行:
? 對(duì)接總部及區(qū)域 TM,確保區(qū)域門(mén)店的執(zhí)行,跟蹤活動(dòng)效果
? 跟蹤資源使用效率和投放效率
3. SR 基礎(chǔ)管理:
? 協(xié)助并督促第三方及區(qū)域,確保人員招募質(zhì)量和招募數(shù)量和區(qū)域配置
? 降低第三方人員的流失率
? 優(yōu)化排班上崗,提升效率
? 協(xié)助第三方薪酬績(jī)效的核查,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理及公司匯報(bào)工作并提供有效建議
4. 完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
? 生意達(dá)成:指標(biāo)的合理分配,及時(shí)跟進(jìn)指標(biāo)進(jìn)度并采取必要的行動(dòng)措施,促成各項(xiàng)生意指標(biāo)的達(dá)成
? 市場(chǎng)分析:對(duì)競(jìng)品、活動(dòng)和產(chǎn)能有分析和判斷的敏感度,提出合理化建議
? 費(fèi)用管控
2. 項(xiàng)目執(zhí)行:
? 對(duì)接總部及區(qū)域 TM,確保區(qū)域門(mén)店的執(zhí)行,跟蹤活動(dòng)效果
? 跟蹤資源使用效率和投放效率
3. SR 基礎(chǔ)管理:
? 協(xié)助并督促第三方及區(qū)域,確保人員招募質(zhì)量和招募數(shù)量和區(qū)域配置
? 降低第三方人員的流失率
? 優(yōu)化排班上崗,提升效率
? 協(xié)助第三方薪酬績(jī)效的核查,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理及公司匯報(bào)工作并提供有效建議
4. 完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)南二環(huán)西段88號(hào)老三屆世紀(jì)星大廈25層K座
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
雀巢(中國(guó))有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
外商獨(dú)資·外企辦事處
-
北京市朝陽(yáng)區(qū)望京街8號(hào)利星行廣場(chǎng)B座9層
相似職位
-
高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理(芯片測(cè)試方向) 2元以上5年以上 本科東軟集團(tuán)股份有限公司
-
客戶(hù)經(jīng)理 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)寧波銀行股份有限公司
-
中建國(guó)際低碳科技公司海外市場(chǎng)拓展崗 業(yè)務(wù)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)建筑股份有限公司
-
馬鞍山區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波銀行股份有限公司南京分行
-
客戶(hù)經(jīng)理 7000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通傳承商貿(mào)有限公司
-
綜合金融「客戶(hù)經(jīng)理」 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司

2026-05-04 07:06:30
11211人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
