職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、崗位職責(zé):
(1)用戶全生命周期運(yùn)營:制定用戶管理策略,設(shè)計(jì)用戶分層機(jī)制,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。
(2)內(nèi)容與活動運(yùn)營:策劃符合平臺定位的內(nèi)容矩陣,設(shè)計(jì)線上線下運(yùn)營活動,提升用戶活躍度。
(3)數(shù)據(jù)驅(qū)動策略:分析用戶畫像、行為路徑、轉(zhuǎn)化漏斗等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求與痛點(diǎn),調(diào)整運(yùn)營策略。
(4)用戶關(guān)系與口碑維護(hù):建立用戶反饋響應(yīng)機(jī)制,解決用戶問題,提升用戶滿意度與品牌口碑。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,30歲以下,1年以上互聯(lián)網(wǎng)C端平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉C端用戶行為特征與運(yùn)營邏輯。
(2)具備用戶分層運(yùn)營、裂變增長、活動策劃全流程經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地提升用戶增長與留存的方案。
(3)具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擁有敏銳的行業(yè)洞察力與創(chuàng)新意識,能結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營玩法。
(4)熟練使用Excel、SQL或第三方數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
(1)用戶全生命周期運(yùn)營:制定用戶管理策略,設(shè)計(jì)用戶分層機(jī)制,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。
(2)內(nèi)容與活動運(yùn)營:策劃符合平臺定位的內(nèi)容矩陣,設(shè)計(jì)線上線下運(yùn)營活動,提升用戶活躍度。
(3)數(shù)據(jù)驅(qū)動策略:分析用戶畫像、行為路徑、轉(zhuǎn)化漏斗等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求與痛點(diǎn),調(diào)整運(yùn)營策略。
(4)用戶關(guān)系與口碑維護(hù):建立用戶反饋響應(yīng)機(jī)制,解決用戶問題,提升用戶滿意度與品牌口碑。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,30歲以下,1年以上互聯(lián)網(wǎng)C端平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉C端用戶行為特征與運(yùn)營邏輯。
(2)具備用戶分層運(yùn)營、裂變增長、活動策劃全流程經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地提升用戶增長與留存的方案。
(3)具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擁有敏銳的行業(yè)洞察力與創(chuàng)新意識,能結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營玩法。
(4)熟練使用Excel、SQL或第三方數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
工作地點(diǎn)
地址:金融港B27棟11層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
柴寒HR
武漢市騰亞科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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東西湖區(qū)吳家山吳北路225號
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1年以上
本科
2026-04-17 15:13:12
526人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
