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【崗位職責】 1.檢查門店基礎業(yè)務工作，門店業(yè)務資源、活動談判與落地； 2.收集、審核門店經(jīng)營信息與基礎數(shù)據(jù)； 3.承接門店的任務指標，規(guī)劃業(yè)務方案，通過管理駐店人員完成零售目標； 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標； 5.針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量，增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率； 6.承接公司策略，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 【任職要求】： 1.23歲-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，優(yōu)秀可放寬到高中； 2.具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力； 3.有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅力； 4.熟悉當?shù)厥袌?，食品、飲品、洗化類渠道客戶管理?jīng)驗者優(yōu)先。