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工作職責:
職位目標6767
負責公司法律風險防控及合規(guī)管理體系的建設與執(zhí)行，確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內(nèi)部政策，為業(yè)務發(fā)展提供法律支持與合規(guī)保障。

67671. 合規(guī)體系建設6767：
- 制定、更新及實施公司合規(guī)政策、流程及操作指引，負責對制度、合同、協(xié)議、重大決策及對外出具的正式文件等進行合規(guī)、風險審查，定期評估中國業(yè)務合規(guī)風險，主導風險排查、整改及應急預案設計。
- 搭建并維護合規(guī)風險監(jiān)測與報告機制（如反***、反洗錢、數(shù)據(jù)隱私、市場競爭等）。
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2. 法律支持與風險管控6767
- 審查公司合同（采購、銷售、合作、勞務等），識別法律風險并提供解決方案。
- 處理公司日常經(jīng)營中的法律咨詢，為業(yè)務決策提供可行性建議。
- 參與重大商業(yè)談判，保障公司合法權(quán)益。
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3. 監(jiān)管合規(guī)與審計6767：
- 跟蹤國內(nèi)外法律法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，評估影響并推動整改。
- 組織合規(guī)培訓，提升全員合規(guī)意識，推動合規(guī)文化建設。
- 配合內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查及違規(guī)事件調(diào)查。
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4. 爭議解決6767：
- 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協(xié)調(diào)外部律所資源并控制法律成本。
- 制定糾紛預防策略，降低公司法律風險敞口。
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5. 跨部門協(xié)作6767：
- 聯(lián)動財務、HR、業(yè)務部門等，確保新產(chǎn)品、業(yè)務模式符合合規(guī)要求。
任職資格:
1.教育背景與資質(zhì)
- 法學相關專業(yè)本科及以上學歷，通過中國法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求
- 8年以上合規(guī)相關經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，有跨國公司中國區(qū)合規(guī)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.核心能力
- 法律應用：能快速解讀新法規(guī)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控措施；
- 商業(yè)敏感度：在合規(guī)底線與業(yè)務增長間找到平衡點；
- 跨文化溝通：英文可作為工作語言。