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工作職責:
全面財務(wù)與會計核算管理：
-統(tǒng)籌負責中國區(qū)的月度、季度及年度結(jié)賬流程，確保按時、準確、合規(guī)地完成。
-負責制造業(yè)全盤賬目管理。
-確保所有財務(wù)活動符合中國當?shù)貢嫓蕜t (CAS)，熟悉德國會計政策。
-建立、維護并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風險。

財務(wù)報告與合規(guī)：
-主導編制符合中國法規(guī)及德國總部要求的各類法定財務(wù)報表和管理報表。
-定期向中國區(qū)管理層及德國總部提供高質(zhì)量、及時、清晰的財務(wù)業(yè)績分析報告和經(jīng)營洞察。
-負責中國區(qū)的稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃、審計協(xié)調(diào)及相關(guān)合規(guī)事務(wù)。

總部協(xié)同與業(yè)務(wù)伙伴：
-作為中國區(qū)財務(wù)運營的主要接口，與總部財務(wù)團隊保持密切、高效、日常的溝通與協(xié)作。
-確?？偛空?、流程和要求在中國區(qū)的理解和有效執(zhí)行，并將中國區(qū)的特定需求或挑戰(zhàn)清晰反饋給總部。
-深入業(yè)務(wù)視角：積極理解業(yè)務(wù)模式、市場動態(tài)和運營流程，主動從財務(wù)角度識別業(yè)務(wù)機會與風險。
-扮演業(yè)務(wù)合作伙伴角色，主動參與前端業(yè)務(wù)部門的決策討論，提供財務(wù)分析支持、可行性評估及風險預警。
-運用財務(wù)數(shù)據(jù)和三張報表的分析能力，賦能業(yè)務(wù)部門進行業(yè)績評估、預算控制和盈利能力提升。

團隊領(lǐng)導與發(fā)展：
-領(lǐng)導和管理中國區(qū)財務(wù)團隊，明確職責分工，激發(fā)團隊潛能。
-制定并實施團隊成員的技能發(fā)展計劃和績效管理方案，識別培訓需求，促進團隊整體專業(yè)能力的持續(xù)提升。
-優(yōu)化財務(wù)團隊的工作流程，提高效率和準確性，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。
-負責團隊的日常任務(wù)分配、監(jiān)督指導和績效評估。

流程優(yōu)化與系統(tǒng)應(yīng)用：
-持續(xù)識別并推動財務(wù)運營流程、系統(tǒng)及報告的自動化、數(shù)字化和效率提升。
-熟練掌握并使用公司ERP系統(tǒng)（如SAP等）及其他相關(guān)的財務(wù)報告和分析工具。

任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)，CPA， ACCA， CIMA， CA 等專業(yè)資格持有者優(yōu)先
2.8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上在大型跨國公司擔任財務(wù)經(jīng)理或同等職責的管理職位。
3.具有完整的制造業(yè)全盤賬目管理經(jīng)驗，與歐洲總部（或區(qū)域總部）財務(wù)團隊有直接、高頻的日常協(xié)作經(jīng)驗，熟悉跨文化溝通與協(xié)同工作機制，豐富的財務(wù)報表編制、財務(wù)分析FP