職位描述
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崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);3.全面負責華南大區(qū)人力資源部門及下屬公司人力資源團隊日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;6.負責大區(qū)核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。?任職資格:1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷;2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有廣東區(qū)域人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州
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職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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石油·石化·化工
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-13 07:52:00
9822人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
