職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、任務(wù)/活動:該工作人員必須計劃和確定實現(xiàn)目標(biāo)所需的所有措施(計劃,協(xié)調(diào)和監(jiān)督,必要時實現(xiàn))。如有必要,與領(lǐng)導(dǎo)討論計劃和執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)班次的正常運(yùn)行。任務(wù)/活動詳情如下: 1. 生產(chǎn)班組的人員責(zé)任-領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作-完成日常生產(chǎn)計劃和輪班員工的安排。確保和執(zhí)行公司的質(zhì)量管理和EHS標(biāo)準(zhǔn)-負(fù)責(zé)產(chǎn)品的符合性,如發(fā)現(xiàn)不符合要求,停止生產(chǎn)以糾正質(zhì)量問題。-對員工進(jìn)行培訓(xùn),與部門領(lǐng)導(dǎo)合作制定員工發(fā)展計劃-相關(guān)員工的績效考核和年度考核-激勵員工 2. 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部門,重點負(fù)責(zé)以下方面-5S:可視化車間和能力。保持車間良好的5S-質(zhì)量:確保在整個生產(chǎn)過程中,關(guān)注以上方面,積極主動地進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。例如防止索賠-OTD:保證約定的生產(chǎn)和供應(yīng)日期-成本*小化:生產(chǎn)效率和效率的*大化;刪除穆達(dá)。-產(chǎn)能機(jī)器和人員的輪班管理。優(yōu)化使用現(xiàn)有的機(jī)器、設(shè)備和員工以達(dá)到目標(biāo)改進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的操作流程和程序(CIP),包括質(zhì)量改進(jìn)(零錯誤策略),生產(chǎn)力和效率的提高,*小化環(huán)境和工作場所 3.操作和組織-在部門經(jīng)理的支持下確保生產(chǎn)安全-加班管理,確保*后一個工人離開車間后的安全-協(xié)調(diào)輪班時間表 4. 信息/通信-定期召開簡報會和周會交叉功能的溝通與所有員工召開月度報告和季度會議 二、QC : 與QC協(xié)調(diào)生產(chǎn)操作。-LAB:與LAB聯(lián)系生產(chǎn)工藝改進(jìn),新產(chǎn)品試制,問題解決等。-負(fù)責(zé)環(huán)境、健康和安全:交流工作場所的健康和安全 三、所需知識/技能良好的生產(chǎn)技術(shù)知識和專業(yè)知識有同等職位的工作經(jīng)驗熟悉所有相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)和程序(CIP、FMEA等)個人技能:流利的英語聽說讀寫能力-溝通和說服能力有能力和意愿更新自己的知識領(lǐng)導(dǎo)能力,合作能力 四、提高盈利能力的參數(shù)通過工藝優(yōu)化(CIP)降低生產(chǎn)成本-防止浪費(fèi)和報廢,-防止客戶索賠;-零誤差的目標(biāo)-每日/每周/每月對員工進(jìn)行培訓(xùn)-負(fù)責(zé)為客戶或其他來訪提供清潔的工作環(huán)境
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
51-99人
-
國內(nèi)上市公司
-
蘇州高新區(qū)獅山路22號人才大廈九樓
相似職位
-
人事行政主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇賓房電力科技有限公司
-
顧家家居招聘倉庫主管/經(jīng)理 11000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科顧家家居
-
0元入職送餐員身無分文配車住 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州行知云商食品有限公司
-
質(zhì)檢主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇領(lǐng)翰智能激光科技有限公司
-
內(nèi)控與運(yùn)營主管 10000-15000元5年以上 本科江蘇拓邦環(huán)保科技有限公司
-
設(shè)備工程師 面議3年以上 本科江蘇拓邦環(huán)??萍加邢薰?

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
2701人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
