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工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量專項改善工作（產(chǎn)品技術(shù)改善、工程工藝改善、流程管理改善）

1.識別改善機會：辨識公司內(nèi)改善要點，實施改善布局；并通過與外部門合作，實現(xiàn)改善目標(biāo)；

2.主導(dǎo)改善項目：承接公司和部門的戰(zhàn)略目標(biāo)及改善指標(biāo)，統(tǒng)籌并推動改善項目落地；

3.輔導(dǎo)改善項目：利用工程方法邏輯和工具（如六西格瑪），輔導(dǎo)項目直至達成目標(biāo)；

4.推廣工程方法：將掌握的工程方法邏輯，通過各種渠道（如培訓(xùn)、輔導(dǎo)等），推廣至全公司，擴展價值。

任職要求：

1.了解六西格瑪方法論的理論、邏輯知識體系，獲得六西格瑪黑帶（bb）資格認(rèn)證證書者優(yōu)先；

2.掌握六西格瑪改善邏輯（如pdca、dmaic等），具備專業(yè)的問題解決能力和知識傳遞能力者優(yōu)先；

3.熟悉使用minitab、jmp者優(yōu)先；

3.對數(shù)據(jù)敏感性強，有數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.英語良好，可使用英語正常溝通者優(yōu)先；

5.較強的邏輯思維能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團隊合作；

6.有很強的責(zé)任心和強烈的學(xué)習(xí)意愿；

7.本科及以上學(xué)歷，理工科背景（汽車電子、化學(xué)、機械、材料、集成電路等專業(yè)）優(yōu)先；

8.鋰電行業(yè)或者汽車工作經(jīng)驗2年及以上，有企業(yè)系統(tǒng)改進職能或六西格瑪職能版塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。