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1.崗位職責(zé) （1）銷售體系管理：負(fù)責(zé)營銷經(jīng)營指標(biāo)收入、回款、產(chǎn)成品庫存、銷售線索、商務(wù)政策、銷售價格等經(jīng)營指標(biāo)的管理； （2）銷售信息及商機(jī)管理：建立銷售信息提報及管理機(jī)制，明確商機(jī)階段劃分的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，明確信息管理要求； （3）產(chǎn)品銷售價格管理：制定并優(yōu)化產(chǎn)品銷售價格管理制度，加強(qiáng)各分子公司產(chǎn)品銷售價格的監(jiān)管，檢查各分子公司產(chǎn)品特殊銷售價格審批情況； （4）銷售計劃、發(fā)貨、產(chǎn)品庫存管理：制定銷售計劃管理制度，并根據(jù)市場需求情況持續(xù)優(yōu)化；制定銷售發(fā)貨管理制度并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況持續(xù)優(yōu)化；制定產(chǎn)成品庫存管理制度并及時優(yōu)化； （5）開票及回款管理：編制年度、月度回款計劃，統(tǒng)籌推進(jìn)分子公司制定年度、月度回款計劃并達(dá)成，同步監(jiān)管分子公司總體應(yīng)收賬款完成情況。 2.任職要求 （1）本科及以上學(xué)歷； （2）5年及以上營銷管理、銷售管理、應(yīng)收賬款管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各分子公司進(jìn)行溝通與協(xié)作； （4）有帶隊伍的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的承壓能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心較強(qiáng)。