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崗位職責(zé)：
部門負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門日常管理、研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)其他部門之間的關(guān)系；
2.制定年度部門計劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
3.細(xì)化年度部門計劃，督促項目進度，帶領(lǐng)團隊完成各項生產(chǎn)和研發(fā)任務(wù)；
4.參與項目立項前的市場調(diào)研及技術(shù)實現(xiàn)評估；
5.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
6.組織制定和完善部門管理相關(guān)的管理制度和工作流程；
7.協(xié)助制定公司相關(guān)部門人員的產(chǎn)品培訓(xùn)計劃；
8.技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護；
9.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.教育背景：全日制本科以上，通信/機械制造等相關(guān)專業(yè)，Cet-4級以上；
2.經(jīng)驗背景：5年以上項目研發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗（光配線行業(yè)優(yōu)先）；
3.技術(shù)要求：了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備豐富的產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗；了解所在崗位的環(huán)境因素、危險源及其控制要求；
具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。