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崗位職責：1、負責公司組織機構職責設計， 劃分，職責鑒定，職責履行情況監(jiān)督；2、負責公司級管理流程制度標準化、發(fā)布、歸檔、評審、制定評審方案，組織策劃，滾動管????????????3、負責業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化。????4、領導交辦的其他事項。任職要求：???????????????????????1、年齡：25-35??????????????????????????????????????????????2、學歷：本科及以上???????????????????????????????????3、專業(yè)：企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)??????????????????????????????????????????????4、工作經(jīng)驗及能力要求：3年以上大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，具備企業(yè)制度管理、流程管理等方面的工作經(jīng)驗；具有較強的分析、洞察和理解能力，思維敏捷；具有較強的學習能力，以適應本行業(yè)的快速變化和發(fā)展；具有良好的溝通和協(xié)調能力；團隊合作能力以及較強的執(zhí)行力。5、熟練使用Office軟件。