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崗位職責(zé)：1?搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，規(guī)范公司崗位管理2?組織編寫崗位說明書，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行維護(hù)3 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展編制人員規(guī)劃，定期核定人員編制，控制人員規(guī)模4 結(jié)合勞動(dòng)效率提升和人員梯隊(duì)建設(shè)，做好人員結(jié)構(gòu)分布和人員配置時(shí)間進(jìn)度5 搭建員工任職資格管理體系，組織編制和維護(hù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)6 開展任職資格宣貫及認(rèn)證工作 ??任職資格：1 人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年人力工作經(jīng)驗(yàn)，其中3至4年任職資格管理或職位管理經(jīng)驗(yàn)2 熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件。