職位描述
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工作職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),提供專業(yè)的招聘建議和解決方案;
2.招聘平臺的日常運(yùn)營與維護(hù),負(fù)責(zé)簡歷的初篩,與候選人進(jìn)行線上溝通以及面試邀約;
3.與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)面試時間,安排面試,并對候選人的面試結(jié)果進(jìn)行后續(xù)的追蹤;
4.建立和維護(hù)良好的候選人關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的招聘體驗(yàn);
5.跟蹤招聘效果,分析數(shù)據(jù)并提供反饋,不斷改進(jìn)招聘策略;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層面的人員進(jìn)行有效溝通。
4、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù)。
5、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,了解相關(guān)法律法規(guī)。
6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對招聘過程中的挑戰(zhàn)。
7、對人力資源工作有熱情,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),提供專業(yè)的招聘建議和解決方案;
2.招聘平臺的日常運(yùn)營與維護(hù),負(fù)責(zé)簡歷的初篩,與候選人進(jìn)行線上溝通以及面試邀約;
3.與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)面試時間,安排面試,并對候選人的面試結(jié)果進(jìn)行后續(xù)的追蹤;
4.建立和維護(hù)良好的候選人關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的招聘體驗(yàn);
5.跟蹤招聘效果,分析數(shù)據(jù)并提供反饋,不斷改進(jìn)招聘策略;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層面的人員進(jìn)行有效溝通。
4、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù)。
5、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,了解相關(guān)法律法規(guī)。
6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對招聘過程中的挑戰(zhàn)。
7、對人力資源工作有熱情,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)君地大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
丁經(jīng)理HR
上海近嶼智能科技有限公司
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私營·民營企業(yè)
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桂平路418號8層801室
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3年以上
本科
2026-04-28 09:03:38
2908人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
