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崗位職責(zé)：
1.具體實(shí)施各培訓(xùn)項(xiàng)目，包括會(huì)場(chǎng)選定、會(huì)場(chǎng)布置、培訓(xùn)通知發(fā)布、參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、訊后滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評(píng)估、改善計(jì)劃制定等；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)資源的拓展和師資的開發(fā)。

任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，師范類、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3.知識(shí)與專業(yè)技能：熟練運(yùn)用各種office辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分類分析能力。熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系和組織流程，了解新員工、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)的組織。