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1.崗位職責(zé)： （1）編制品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略，推動戰(zhàn)略采購職能的實施。 （2）開發(fā)供應(yīng)商：適時開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商整體水平。 （3）審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況，識別供應(yīng)商配套風(fēng)險，研判對供應(yīng)商的管理方向。 （4）價格管理：對所負責(zé)的品類進行價格分析、談判及降本等，完善采購價格管理體系。 （5）制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素，對供應(yīng)商進行分類管理，并調(diào)整相應(yīng)的采購策略。 （6）供應(yīng)商評價：對供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進行分析評價，針對評價結(jié)果進行考核應(yīng)用等。 2.任職要求： （1）基本條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械類、材料類、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬； （2）經(jīng)驗背景：3年以上機械行業(yè)供應(yīng)商管理、采購或產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉機械行業(yè)生產(chǎn)運營或制造工藝流程，了解機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等； （3）其他：具備供應(yīng)商管理履職經(jīng)歷或有液壓類、動力傳動類、電機電控類等產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)或制造工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。