職位描述
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第一階段—儲備經(jīng)理(8-12個月):前三個月服務崗輪崗,隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理,開始著手人員管理和區(qū)間管理,繼而學習行政管理工作;
第二階段—副經(jīng)理(8-12個月):負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范;
第三階段—資深副經(jīng)理(8-12個月):負責人力資源管理(包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘)和營運管理(餐廳績效管理)。
預期2-3年晉升為餐廳經(jīng)理(享受股票獎勵),全面負責整家餐廳的管理和營運。
晉升空間:
1、“一帶一路”的培養(yǎng)模式:系統(tǒng)的“百勝領軍人物養(yǎng)成”課程以及1對1的導師輔導支持;
2、沒有天花板的就職之路:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理(管理5+家餐廳)—區(qū)域經(jīng)理(管理25+家餐廳)—市場總經(jīng)理(管理200+家餐廳)。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))浦沿街道浦沿物美必勝客餐廳
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
上海必勝客有限公司浙江分公司
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餐飲
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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浦沿物美必勝客餐廳

經(jīng)驗不限
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
