應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-14 12:42:48
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職位描述
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1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、做過餐飲管理優(yōu)先考慮。4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
年齡要求：35-45歲
職能類別：人事經(jīng)理
關鍵字：招聘人事專員人事經(jīng)理人事主管人事招聘專員
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京秦淮區(qū)南京-秦淮區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
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餐飲
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股份制企業(yè)
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鑫星中小銀行南京銀行總行
