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崗位職責(zé)：1、搜集、分析物流中心短、中期內(nèi)的作業(yè)計劃（包括入、出、退、存四個業(yè)務(wù)模塊；涵蓋人、貨、場三個業(yè)務(wù)緯度）2、追蹤分析物流中心各職能模塊效率現(xiàn)狀、瓶頸，制定提升目標；拆分成各業(yè)務(wù)模塊的提升指標，并且持續(xù)跟蹤、分析；3、根據(jù)計劃實施調(diào)配物流中心每日、每周、每月、每季度各職能模塊人力分工規(guī)劃、并做相應(yīng)比對和差距原因分析； 4、通過上述工作，對相關(guān)只能模塊制定并落實漸進式的KPI指標；5、從計劃的角度分析物流中心各崗位的需求和欠缺，制定針對性的培訓(xùn)計劃；制定并負責(zé)落實一人多專的人崗發(fā)展計劃； 崗位要求：1、零售行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)崗位連續(xù)任職5年以上；2、熟悉物流中心KPI考核、標準制定、人效分析、運營管理；3、較強的數(shù)據(jù)分析及報表報告輸出能力；熟悉倉儲物流相關(guān)系統(tǒng)操作；4、全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；5、具備物流中心運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；原標題：《計劃經(jīng)理》