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崗位職責(zé)：1.組織及實(shí)施部門的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；4.熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；5.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項(xiàng)；任職要求：1.國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；2.具備四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動(dòng)合同法；4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。