招聘經(jīng)理
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌招聘管理體系及相關(guān)工作流程的搭建和優(yōu)化;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、定期組織人才盤(pán)點(diǎn),擴(kuò)充人才儲(chǔ)備;4、指導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘活動(dòng)及擬錄用人員審核。5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。6、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司。8、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。9、負(fù)責(zé)校園招聘。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2、8年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),具有零售或快銷(xiāo)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力。4、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力。5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。
年齡要求:30-40歲
職能類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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