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鮮豐水果招聘物流總監(jiān)
20000-40000元 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
鮮豐水果 最近更新 2539人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)簡(jiǎn)介: 負(fù)責(zé)下屬部門完成物流中心下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送部整體工作, 領(lǐng)導(dǎo)下屬部門完成倉(cāng)儲(chǔ)配送部各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。職責(zé)一:根據(jù)物流中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂倉(cāng)儲(chǔ)配送部的工作目標(biāo)和具體計(jì)劃,組 織部門人員具體實(shí)施1、 根據(jù)物流中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定倉(cāng)儲(chǔ)配送部下屬部門的工作計(jì) 劃,協(xié)助組織并審核下屬部門年度工作規(guī)劃及監(jiān)督檢查落實(shí)情況; 2、 審核下屬部門的月工作計(jì)劃及總結(jié),并提出相應(yīng)的改善要求,定期 進(jìn)行監(jiān)督檢查下屬部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況。職責(zé)二:負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送部各項(xiàng)制度與作業(yè)流程的制定1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送部各項(xiàng)制度,工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 2、 不斷完善本部門操作工作流程和管理規(guī)章制度,不斷加強(qiáng)對(duì)部門員工 工作技能要求,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高部門工作效率; 3、 組織部門人員落實(shí)已制訂的工作要求標(biāo)準(zhǔn),并在實(shí)施過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和 監(jiān)督; 4、 負(fù)責(zé)對(duì)制度及作業(yè)流程的逐步改進(jìn)與調(diào)整,并適時(shí)向上級(jí)提出合理建 議方案。職責(zé)三:負(fù)責(zé)組織、控制、改善和監(jiān)督所屬部門工作的開展1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送部相關(guān)會(huì)議的召開,協(xié)調(diào)解決日常工作中的問(wèn)題; 2、 審核權(quán)限內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)配送部的日常費(fèi)用,監(jiān)督日常費(fèi)用開支; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)工作關(guān)系及跨部門間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作;5、 依據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)下屬進(jìn)行定期考核,并提供相關(guān)數(shù)據(jù),與下屬 做好考核面談工作。職責(zé)四:領(lǐng)導(dǎo)下屬完成倉(cāng)儲(chǔ)配送部各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。1、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃及物流中心相關(guān)要求領(lǐng)導(dǎo)完成其他分倉(cāng)的開倉(cāng)及籌建工 作; 2、 負(fù)責(zé)各倉(cāng)人員的帶教培養(yǎng); 3、 負(fù)責(zé)對(duì)其他分倉(cāng)的監(jiān)管。職責(zé)五:完成物流中心授予的其他職權(quán),以及規(guī)定范疇的其他工作1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作; 2、完成物流中心布置的突擊性任務(wù); 3、完成其它部門要求配合、協(xié)辦的工作。原標(biāo)題:《倉(cāng)儲(chǔ)高級(jí)經(jīng)理》
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
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