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【崗位職責(zé)】 1. 核心招聘： 負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)、非車險(xiǎn)駐店銷售、渠道開發(fā)人員及運(yùn)營負(fù)責(zé)人的全流程招聘，精準(zhǔn)把控人才畫像。 2. 制度建設(shè)： 負(fù)責(zé)薪資體系設(shè)計(jì)與績效考核方案的制定、推行及復(fù)盤，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3. 員工關(guān)系： 主導(dǎo)員工晉升評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；管理規(guī)范的人事檔案。 4. 日常督查： 負(fù)責(zé)考勤管理、查崗及職場紀(jì)律監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5. 綜合行政： 兼顧部分行政管理工作，確保職場日常運(yùn)營順暢。 【任職要求】 1. 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷。 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)或地推/銷售型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì)： 執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠勝任高強(qiáng)度的考勤與紀(jì)律管理工作。 4. 職業(yè)態(tài)度： 接受并服從加班要求，具備良好的抗壓能力。 5. 到崗時(shí)間： 能快速入職 朝九晚六，雙休，入職五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)