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崗位職責：1. 持續(xù)跟蹤業(yè)界數(shù)字化技術領域的技術動態(tài)及發(fā)展方向，進行對標研究，根據(jù)中國醫(yī)藥各級企業(yè)業(yè)務特點進行吸收和轉(zhuǎn)化；2. 持續(xù)分析專業(yè)技術的發(fā)展方向及演進路線，并且形成分析報告，并分析專項技術對集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展影響；3. 對團隊新技術的引入，進行綜合分析與對比，避免新技術對團隊技術棧的影響及研發(fā)效率、質(zhì)量的影響。4. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務特點，在現(xiàn)有開發(fā)平臺的基礎上進行系統(tǒng)設計和開發(fā)設計，并指導后續(xù)開發(fā)；5. 研發(fā)、拓展、優(yōu)化技術框架；6. 定期對項目架構(gòu)設計中的最佳實踐，在團隊中進行分享培訓，指導技術團隊的開發(fā)設計。7. 制定數(shù)字化架構(gòu)標準與及研發(fā)規(guī)范，并且指導落地；8. 對各數(shù)字化團隊應用架構(gòu)進行評審，提供技術選型和方案的改進建議；9. 定期分析團隊中不良架構(gòu)設計，并且進行優(yōu)化指導；10. 基于新產(chǎn)品應用，優(yōu)化、迭代技術架構(gòu)。11. 收集企業(yè)數(shù)字化項目需求，根據(jù)需求提煉共性核心組件能力，提供關鍵核心組件，并支持落地與推廣，從而提高研發(fā)質(zhì)量、研發(fā)效率、保證前端自適應和系統(tǒng)穩(wěn)定性。12. 貫徹執(zhí)行集團、公司領導制定的重大決策；13. 參與相關領域數(shù)字化建設工作； 14. 完成領導交辦的其他工作任務。任職要求：1. 具備良好的團隊精神，有凝聚力，抗壓能力強，有較好的奉獻精神，責任心強；2. 具備一定的項目管理經(jīng)驗和較好的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀；3. 有較強的問題分析和解決能力，善于思考、總結(jié)；4. 具有一定的溝通表達能力和文檔編寫能力； 5. 具備良好的鉆研精神，對于新技術有較強的好奇心，樂于探索技術的原理；6. 精通分布式、微服務、云原生等相關數(shù)字化技術；7. 熟悉Windows 、Linux等主流操作系統(tǒng)安裝部署及應用；8. 熟悉Vs.Net、Xamarin、PowerBuild、Maven平臺的部署和開發(fā)；9. 了解網(wǎng)絡安全、了解網(wǎng)絡部署、服務器配置等管理知識；10. 了解 Hadoop、spark、kafka等大數(shù)據(jù)處理機制； 11. Java開發(fā)技術純熟，熟悉主流數(shù)據(jù)庫的使用操作， mysql oracle 、 PostgreSqI 等，懂得優(yōu)化mysql；12. 熟悉SVN、CVS版本管理工具的使用；13. 了解Tomcat中間件部署及使用；14. 了解Eclipse開發(fā)工具的使用；15. 具有較強的責任感，良好團隊合作意識和溝通能力；16. 有強烈的上進心，學習新知識的愿望，敢于面對挑戰(zhàn)熟悉微服務架構(gòu)開發(fā)； 17. 具備快速學習能力，有主動學習意識及良好的抗壓能力。