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崗位描述：1、建立和規(guī)范招聘管理制度和流程，開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，選拔優(yōu)秀人才，建立人才庫；2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；3、負(fù)責(zé)人員入職過程的管理、試用期內(nèi)表現(xiàn)跟蹤及問題處理。4、建立和規(guī)范培訓(xùn)管理制度和流程，內(nèi)外部培訓(xùn)資源開發(fā)和管理，提升員工綜合能力；5、協(xié)助部門經(jīng)理建立內(nèi)訓(xùn)師體系，管理開發(fā)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，搭建和管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；3、協(xié)助任職資格評(píng)定、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。任職要求：1、 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 培訓(xùn)及人才發(fā)展方向優(yōu)先考慮；4、 溝通協(xié)調(diào)能力佳，高度負(fù)責(zé)；5、 英文為加分項(xiàng)。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)