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一、 招聘崗位：管理培訓(xùn)生二、 崗位要求1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷2、不限專業(yè)（市場營銷、平面設(shè)計、日語、財務(wù)會計、暖通機(jī)電等） 3、對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣，有在永旺夢樂城大展宏圖的強(qiáng)烈意愿； 愿意學(xué)習(xí)吸收新鮮事物，有優(yōu)秀的溝通力、執(zhí)行力； 積極、樂觀、進(jìn)取、向上，具備敬業(yè)意識和責(zé)任意識；4、接受排班制（早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）5、工作地點：蘇州、杭州、常熟、南通三、 工作內(nèi)容： 1、通過為期半年的輪崗，全面參與購物中心的運營及管理工作2、在購物中心現(xiàn)場，開展商戶的管理工作、支持店鋪運營企劃、物業(yè)管理、設(shè)備消防、顧客服務(wù)等相關(guān)工作四、 薪資及福利：1、稅前工資：綜合年薪7.5萬-8.5萬2、全額繳納5險1金3、補(bǔ)充商業(yè)保險4、優(yōu)厚的福利年假5、年節(jié)福利、慰問禮金、資格補(bǔ)助6、員工旅游、生日會、體檢、團(tuán)建五、 培養(yǎng)、晉升制度1、 輪崗制度：多元的輪崗機(jī)制，從總部到現(xiàn)場，通過輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司運營流程。2、 導(dǎo)師制度：輪崗期間配備主管及以上人員作為導(dǎo)師，助力新人成長。3、 培訓(xùn)制度：完善且全面的培訓(xùn)制度，覆蓋實務(wù)和共通能力。 ①集團(tuán)研修：永旺清華塾、永旺商學(xué)院、高級干部養(yǎng)成、次世代經(jīng)營者研修等 ②基礎(chǔ)研修：集團(tuán)聯(lián)合入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)教育、商務(wù)技能、年輕階層跟進(jìn)培訓(xùn)等4、 晉升制度：健全的績效考核體制，完善的晉升通道。 晉升路徑：擔(dān)當(dāng)→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→購物中心總經(jīng)理/部長→區(qū)域總經(jīng)理 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：日系購物中心管培生專業(yè)不限