職位描述
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崗位職責: 1、根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,明確招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務; 2、協(xié)助部門搭建并完善人才梯隊,關注人員配置,并提出建設性方案; 3、負責員工溝通和員工關系工作,加強團隊文化建設,增加團隊凝聚力; 4、負責組織與深度參與業(yè)務部門績效考核、內部激勵、人才盤點等工作; 5、深入了解業(yè)務,進行組織診斷。 任職要求: 1、3年以上HRBP相關經驗; 2、熟悉人力資源招聘配置、績效管理、文化建設、組織與人才發(fā)展等模塊,至少精通一個模塊; 3、在化妝品、輕醫(yī)美、智能制造、基因干細胞、藥品行業(yè)從事研發(fā)、供應鏈、職能、營銷團隊HRBP經驗者優(yōu)先; 4、有業(yè)務思維,性格開朗,有親和力,人際敏感度高,有上進心,能吃苦; 5、良好的溝通協(xié)調能力與學習能力。
工作地點
地址:北京北京
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北京
應屆畢業(yè)生
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