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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對全國銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作，為業(yè)務(wù)開拓和研發(fā)生產(chǎn)提供決策依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)銷售人員的客戶及項(xiàng)目信息的采集與開發(fā)過程進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及優(yōu)秀案例，定期形成分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)周度、月度、年度銷售會議的組織和會議記錄等

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括績效核算、行為管理等。

5、負(fù)責(zé)銷售新人的培訓(xùn)安排、組織銷售人員的培訓(xùn)和項(xiàng)目分享工作。

6、負(fù)責(zé)銷售管理制度的修訂、資料的整理和保管。

7、負(fù)責(zé)標(biāo)書團(tuán)隊(duì)、電銷團(tuán)隊(duì)的管理，工作任務(wù)的分配及考核，定期輸出工作質(zhì)量分析報(bào)表。

8、完上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、年齡28-40歲，3年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力及文筆。