應屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責：1、按照公司領導層制定的整體發(fā)展規(guī)劃，全面負責公司的人力資源管理工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度，指導人力資源各方面工作的開展；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制、修訂和執(zhí)行公司中長期人力資源規(guī)劃；根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源的年度工作規(guī)劃、實施計劃與方案，包括人員補充、調(diào)整、晉升計劃和培訓計劃、人力成本預算、部門預算等；制訂、修訂和監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理制度和工作流程；3、根據(jù)公司發(fā)展要求、目前人員素質(zhì)狀況、當前存在問題及考核結(jié)果，組織各部門進行年度培訓需求評估與分析；公司年度培訓計劃的擬訂、修訂與實施管理；4、制定公司績效管理制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略和崗位性質(zhì)制定切實可行的績效考核方案，指導各部門設立績效考核目標和KPI指標并監(jiān)督制定；對各類績效考核結(jié)果進行評估分析，為領導決策提供依據(jù)；5、編制和修訂薪酬管理制度，促進公司及員工的共同成長；根據(jù)外部市場行情和企業(yè)現(xiàn)實情況和問題對薪酬體系和薪酬水平提出調(diào)整建議；進行年度人工成本統(tǒng)計和分析，編制下年度人工成本預算與控制計劃；6、做好員工勞動關系管理，營造良好的勞資、用工環(huán)境，預防勞動糾紛的發(fā)生，協(xié)助做好公司經(jīng)營秩序保障工作；7、對部門年度工作任務的分配和調(diào)整；制訂、修訂本部門的組織架構(gòu)圖和崗位架構(gòu)圖；本部門費用的預算與管理。任職要求：1、本科人力資源管理、工商管理、工程管理類專業(yè)畢業(yè)；2、同崗位5年或以上管理工作經(jīng)驗，擁有建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
職能類別：人事經(jīng)理
關鍵字：人事經(jīng)理人事
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工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
恒輝
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房地產(chǎn)服務
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500-999人
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河南省新鄭市龍湖鎮(zhèn)正商智慧城
